为全面深化国有企业改革，依据业务工作需要，经批准同意2家县属国有企业面向社会公开招聘工作人员12名，按照“公开、公正、公平”择优录用的原则，现将有关事项公告如下。

  高县正源自来水有限责任公司是县属国有独资公司，注册资本金2亿元，主要经营自来水生产与供应;建设工程项目施工;建设工程设计;市政设施管理;供应用仪器仪表销售;五金产品零售;机械设备销售等业务。

  高县上源水务投资有限责任公司是县属国有独资公司，注册资本金1亿元，主要经营水资源管理;污水处理及其再生利用;市政设施管理;工程管理服务;供应用仪器仪表销售;五金产品零售;以自有资金从事投资活动;水产品批发;自来水生产与供应;建设工程设计;建设工程项目施工;水产养殖;渔业捕捞等业务。

  本次面向社会公开招聘工作人员12名，招聘岗位及名额等情况详见附件1《高县县属国有企业2025年第二批员工公开招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。此次招聘所有岗位属于县属国有企业工作人员，按照县属国有企业人员来管理，适用于《劳动法》和《劳动合同法》。

  (1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。

  (2)品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

  (3)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

  (6)年龄计算截止日期为此次公招报名的第一日(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36岁，以此类推)，具体年龄要求见《岗位表》。

  (1)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (4)被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

  本次招聘采取网上报名的方式来进行。考生请仔细阅读本公告，自行下载《高县县属国有企业2025年第二批员工公开招聘报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)，并按要求真实、准确、完整填写，因考生个人问题导致的填写错误，或不完整填写造成的后果及责任由考生本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。在规定时间内将以下材料发送到报名指定邮箱(详见附件1)，邮件以“企业+招聘岗位+姓名”命名。

  报名时即对应聘者进行资格审核检查。招聘全过程中发现应聘者与招聘岗位及条件要求不相符的,提交虚假信息和材料的取消其本次招聘资格。

  1.笔试内容：综合知识+专业相关知识。笔试满分为100分，笔试合格线分，低于合格线的考生不得进入下一环节。

  1.根据笔试成绩按岗位招聘名额的3倍从高到低确定进入面试人员名单，末位成绩相同的人员一并进入面试。面试满分为100分，面试合格线分，低于合格线的考生不得进入下一环节。

  3.考试总成绩将于面试结束后5个工作日(不含面试当日)内在中国三江人才网公布。

  根据考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘名额等额确定体检人选。若成绩相同的，则按有工作经历优先、执业资格高优先、职称高优先、学历高优先等依次确定;若仍无法确定，组织复试确定。

  2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

  3.考生对复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。

  5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

  6.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

  按照德、能、勤、绩的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况，考察不合格的应聘人员不予进入下一招聘环节。同时对被考察人员提供报考信息的真实性进行再次复审和审核。

  1.根据考试总成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在中国三江人才网公示3日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

  2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是不是聘用。

  因面试、体检、考察、公示等环节未通过或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补。若递补人选不符合岗位要求的，则不予递补;无递补人选的，该岗位空缺。

  经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员来管理。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

  此次招聘岗位首次服务期限为3年(试用期不超过6个月)，试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经考核合格后可根据工作需要续聘。

  按照公平、公正、公开原则，开展本次招聘，并接受社会监督。在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假获得聘用的人员，一经发现，立即取消其聘用资格并追究有关人员的责任。

  招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网公告。因报考者不主动、不按要求登录中国三江人才网查阅有关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

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